Comment être acteur de sa carrière ?

Faire le bilan

  • Quels sont mes atouts ? Quelles sont les activités qui me motivent particulièrement dans mon métier ?
  • Quelles compétences ai-je acquises au fil de mes expériences ?

Se projeter

  • Echanger avec les professionnels sur leurs métiers, leurs enjeux, les défilés
  • Lisez les définitions de fonctions
  • Comment est-ce que j'imagine mon parcours de carrière pour les prochaines étapes ?
  • Pourquoi suis-je intéressé(e) par tel ou tel métier dans l'entreprise ?
  • Quelles sont les prochaines compétences à acquérir ?

Echanger avec votre manager sur les prochaines étapes pour développer vos compétences

  • Quel type d'évolution verrais-tu pour moi, compte-tenu de ce que tu vois de mon travail ?
  • Vers quelle fonction ou quelle formation me suggères-tu de me diriger à court terme...
    • Si je veux progresser dans ce métier ?
    • Si je peux prendre des responsabilités managériales dans quelques années ?
  • Si je souhaite aller vers une fonction, que me manque-t-il pour y accéder et comment avancer ?
  • Solliciter votre RH pour préparer les évolutions possibles et les démarches à réaliser

En savoir plus sur la fonction

Vous souhaitez en savoir davantage sur le métier de Responsable des soins pour comprendre le rôle, les missions et les perspectives ? Parcourez la définition de fonction !

Responsable des soins en Ehpad

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