Cette formation accompagne les responsables des soins dans la compréhension du modèle LNA Santé et la maîtrise de leurs missions managériales, organisationnelles et qualité. Elle permet d’acquérir une vision globale du rôle de RDS, de renforcer ses compétences en gestion des soins, du budget et des équipes, tout en intégrant la politique qualité, la gestion des risques et la dynamique Grandir Ensemble.
Les objectifs
- Connaître le groupe LNA Santé (projet d’entreprise, médical et soins)
- Appréhender les fonctions de Responsable des Soins (RDS), Maître(sse) de Maison soignante (MM) et Médecin Coordonnateur (MEDEC)
- (Re)découvrir des connaissances gériatriques
- Gérer le budget du pôle soins
- Gérer la partie RH du poste de RDS
- (Re)découvrir et mettre en place les différentes réunions institutionnelles en lien avec le poste de RDS
- (Re)découvrir et mettre en place le Management Visuel de la Performance (MVP)
- Découvrir et appréhender la politique qualité et gestion des risques LNA Santé
- Être informé sur les actualités de Grandir Ensemble (SENS, EGS)
- Identifier des personnes ressources au siège sur les différents sujets abordés
- Avoir une vision exhaustive du poste de RDS LNA Santé
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