Manager par la confiance (Management Direction)

Destinée aux directions d’établissement de LNA Santé, cette formation accompagne les DET dans le développement de leur posture managériale et relationnelle.  Centrée sur le management par la confiance, elle invite à expérimenter concrètement les leviers d’accompagnement individuel et collectif, à renforcer la cohésion d’équipe et à construire un leadership inspirant, fondé sur la responsabilité partagée et l’intelligence collective. Ces 2 jours sont aussi une opportunité de travailler des cas concrets proposés par les participants, avec d’autres directions de groupe.

Les objectifs

• Identifier les fondations du management par la confiance et adopter une posture de direction alignée avec les valeurs LNA Santé
• Analyser les enjeux du management individuel et collectif dans un contexte complexe et évolutif
• Appliquer des méthodes d’accompagnement adaptées aux besoins des collaborateurs et aux dynamiques d’équipe
• Expérimenter des outils de mobilisation de l’intelligence collective et de développement de l’autonomie
• Élaborer un plan d’action managérial pour renforcer la cohésion, la performance et la confiance au sein de l’établissement

Pré-requis : Cette formation nécessite de manager des équipes en hiérarchique et/ou en transverse. Elle nécessite également d’avoir suivi en amont une formation en Management durant sa carrière professionnelle.