Manager chez LNA

Destinée à l’ensemble des managers de LNA Santé, cette formation immersive renforce la posture managériale, la motivation des équipes et la performance collective. À travers des outils concrets, des échanges d’expériences et des mises en situation, les participants apprennent à identifier et adapter leur style de management, à conduire les entretiens clés du quotidien et à incarner un leadership bienveillant, assertif et mobilisateur.

Les objectifs

• Identifier son rôle, ses missions et ses responsabilités de manager au sein de LNA Santé
• Analyser son style de management et l’adapter en fonction des situations et des collaborateurs
• Identifier et mettre en place les fondamentaux du management opérationnel : entretien annuel, entretien de recadrage, accompagnement de la performance et feedback constructif
• Appliquer les leviers de motivation et créer les conditions d’un environnement de travail épanouissant et stimulant
• Mobiliser les outils du management transversal pour renforcer la coopération interservices et la réussite collective
• Conduire le changement, fédérer ses équipes autour d’un projet commun et développer une posture de leader bienveillant et inspirant

Remarque : Un salarié manager et son propre manager ne doivent pas être inscrits sur la même session de formation