Développer ses relations transversales

Cette formation propose un espace de réflexion et d’expérimentation pour renforcer la posture transversale. Elle permet d’apprendre à mobiliser sans hiérarchie, à accompagner sans imposer, et à construire des relations de coopération durables dans un environnement en constante évolution.

Les objectifs

• Identifier et adopter une posture de coopération favorisant l’engagement et la confiance mutuelle
• Analyser les leviers d’influence et les conditions de mobilisation au sein des équipes
• Concevoir et utiliser une cartographie relationnelle pour mieux gérer les interactions transversales
• Expérimenter des outils concrets pour accompagner, fédérer et soutenir les projets collectifs dans la durée
• Mobiliser les ressources relationnelles et émotionnelles pour faire vivre la transversalité dans un cadre professionnel évolutif

Remarque : Cette formation est destinée à toute personne travaillant sur des projets transversaux (ex : CVSC). Elle n’est pas nécessaire pour les managers car le sujet est également traité dans la formation « Manager chez LNA »