A savoir avant de postuler
La mission de formateur comporte plusieurs aspects :
- l'actualisation des modules de formation en lien avec le référent pédagogique,
- l’animation des formations
- l’évaluation des participants.
Le volume d’intervention doit concilier bon fonctionnement de l’établissement du formateur et enjeux de formation de LNA Formation. Le volume annuel d’animation pour un formateur est fixé à deux sessions de formation minimum et à 30 jours maximum par an. Vous devrez valider avec votre manager et votre direction la disponibilité dont vous disposez pour cette mission.
Le formateur est également invité à participer aux réunions et au séminaire de formateurs organisés par LNA Formation.
Comment candidater ?
① Etape 1
Dans un premier temps, parlez de votre projet de devenir formateur à votre manager/direction.
Avec l’accord de votre direction, vous pourrez nous transmettre votre CV et lettre de motivation à lnaformation@lna-sante.com (en mettant en copie votre direction).
② Etape 2
LNA Formation étudiera votre candidature en fonction des besoins du groupe et en regards croisés avec votre DET, le DEX, le RHR et le service support du siège. Vous serez convié à un rdv découverte pour vous présenter LNA Formation et les missions du formateur interne puis pourrez réaliser un test de personnalité et motivation en ligne
➜ Je découvre le rôle et le process
Et après ?
Vous serez formés et évalués lors de la formation de formateur qui validera votre intégration en tant que formateur interne LNA Formation.